4月28日下午，我校在动画教学研究基地报告厅召开2016年人才工作会议。党委书记张汉静、院长王建国、党委副书记王俊刚、副院长王新塘、副院长武升平、纪委书记梁云阶及科级以上干部、各教研室主任、副高以上职称人员参加。会议由王俊刚副书记主持。

会上，王建国院长作了题为《全面实施人才强校战略，努力造就适应高水平应用型传媒大学的人才队伍》的主题报告。报告回顾总结了“十二五”期间人才队伍建设的成就和经验，分析了人才工作存在的主要问题，并就“十三五”时期人才工作思路、目标、政策、举措进行研究部署。王建国院长指出，“十三五”时期人才队伍建设要更新思想观念，加强对人才工作的组织领导；加强教育培训，全面提升师资队伍整体水平；搭建学术平台，重点建设高层次人才队伍；坚持去行政化，着力提高管理干部职业化水平；创新体制机制，营造良好的人才发展环境。

之后，艺术设计系主任孙立军、编导系主任王红叶分别就本系人才工作的经验、做法及今后的工作思路作了发言。

最后，张汉静书记作了题为《立足新常态，聚力新任务，努力开创人才工作新局面》的重要讲话。如何贯彻好本次会议精神，张汉静书记提出如下要求：第一，充分认识做好人才工作的极端重要性。做好人才工作是高校顺应国家和区域人才战略的必然选择，是应对国内外高等教育竞争的现实需要，是行业类院校突出办学特色的基础和前提。第二，正确分析我校人才工作存在的问题。一是学校升本后的思想观念转变尚未完成；二是学校基础条件缺乏对人才的吸引力；三是学校人才工作的体制机制尚未形成。第三，正确处理五个关系,做好人才工作。做到数量与质量的统一、引进与培养的统一、学术型与应用型的统一、结构与效益的统一、重点支持与合理分布的统一。第四，做好我校人才工作的思路和对策。紧紧围绕学校发展目标，优化人才队伍整体结构；推动人事管理体制机制改革创新，激发人才活力；树立全局观念，下大力气创造人才工作的良好环境。

张汉静书记强调，“十三五”时期是把我校建成规范合格本科院校的关键时期，迫切需要高素质人才队伍的强力支撑。他希望我们要统一思想、开拓创新、扎实工作，不断开创学校人才工作的新局面，为把我校早日建设成为特色鲜明、行业一流的高水平传媒院校而努力奋斗。